Je souffre au travail, je veux partir

Vous...

ne supportez plus votre poste d'aide soignante
et souhaitez le quitter au plus vite,

Vous pouvez bénéficier d’une aide pour vous permettre de vous reconvertir avec succès, après le métier d'aide soignante

  • Objectif : Trouver un nouveau travail / métier, qui n’a rien à voir avec le métier d'aide soignant
  • Entretiens individuels et confidentiels. Ce coaching est 100% confidentiel (l'employeur n'est pas tenu au courant que vous le faites)
  • Lieux :
    Paris 14eme (Rue de l'Abbé Carton)
    Paris 11 eme (Passage Dumas)
    Neuilly sur Seine (Rue Madeleine Michelis)
    Lyon / Ecully (Chemin du Moulin Caron)
    Toulouse (Boulevard Maréchal Leclerc)
    Aix en provence (Rue de la petite duranne)
    Marseille (diff arrondissements)
    Cagnes sur Mer (Avenue Auguste Renoir)
    Sophia Antipolis / Antibes (Chemin de la Peyregoue)
    Mandelieu (Avenue Janvier Passeo)
    Autres : Skype (Chez vous)
  • Entièrement pris en charge par le CPF
  • Vous vous sentez exténuée à la fin de la journée
  • Vous avez du mal à vous lever le matin pour aller au travail
  • Vous faites parfois preuve d'impatience envers vos patients
  • Vous manquez de reconnaissance de la part de votre hiérarchie
  • Vous avez l'impression que 'vous valez plus que cela'
  • Vous vous sentez dévalorisée
  • Vous avez l'impression de manquer de moyens pour exercer efficacement votre travail
  • Vous avez du mal à reprendre votre travail après une période de congés
  • Quand vous travaillez; vous avez souvent du mal à vous concentrer
  • Vous avez des problèmes de santé, du fait de la pénibilité de votre travail

Nathalie, à l’âge de 20 ans était une femme pleine d’énergie et remplie d’enthousiasme. Elle s’est d’abord orientée vers la vente. Le dynamisme ainsi que le conseil client sont les deux aspects du métier qui l’avaient attiré. Mais avec les années et les changements qui ont pu apparaître dans ce secteur d’activité, Nathalie ne se sentait plus à sa place. Un trop plein de stress, de pression (celle des objectifs entre autres) et des mésententes avec sa hiérarchie l’ont poussé à se réorienter.

Elle, qui aujourd’hui est âgée de 40 ans, veut avant tout se sentir utile.

Elle s’est alors, comme beaucoup tournée vers le métier d’aide soignante.

Enchantée au début de pouvoir évoluer dans un nouvel environnement de travail, faire de nouvelles rencontres et s’occuper des autres, elle a pu reprendre goût à aller sur le chemin du travail. De plus, elle a eu de la chance, une rémunération attractive lui a été proposée en Ehpad. Un Ehpad fréquenté par des familles aisées qui ont les moyens d’offrir un bon service à leur proche. Seulement, certaines familles très exigeantes voyaient Nathalie comme une simple « Bonne » et se permettaient de lui manquer ouvertement de respect. Nathalie a donc rapidement été confrontée à des désillusions. Et en plus de cette nouvelle pression morale qu’elle pensait avoir enfin semé, se rajoute la pénibilité du travail. « Travailler dans ce milieu n’est pas chose facile, certes il y a des personnes auprès de qui on se sent utile et qui nous le rendent bien. Mais la réalité comporte aussi des aspects très désagréables. Par exemple ; je ne supporte plus l’odeur de l’urine. C’est une désillusion..». Aujourd’hui déçue de ce secteur, et après être passée par une dépression et quelques consultations elle estmotivée pour se reprendre en main. « Mon énergie est proche de zéro, mais si je continue comme ça, rien de réjouissant ne m’attend, c’est pour cette raison que je fais actuellement des démarches pour comprendre et apprendre de mes erreurs passées. Mon objectif est de me réorienter une bonne fois pour toute. »

C’est cet espoir d’épanouissement dans un milieu professionnel qui l’a poussé à aller vers Timeto afin de faire un bilan de compétences. « Une coach psychologue m’accompagne, je commence à me sentir mieux, personnellement d’abord mais aussi professionnellement car des tests m’ont déjà permis de comprendre des éléments essentiels me concernant ». Après avoir fait son test d’orientation, elle décide de se reconvertir dans l’enseignement ; comme institutrice. Elle fait sa demande de CPF de transition afin de bénéficier de la prise en charge de la formation et du maintien de son salaire. Elle a hâte de débuter sa reconversion, et de quitter définitivement son poste d’aide soignante.

  • WMetiers : permet de savoir pour quels métiers la personne est faite.
  • WBehave : permet de connaître les atouts de la personne et l'environnement professionnel qui lui correspond.
  • D'autres outils sont utilisés selon les objectifs du candidat
  • Accompagnement modulaire :
    • 'Trouver du travail dans un autre secteur que le sien'
    • 'Connaître les formations de réorientation pour adultes'
    • 'Réussir des entretiens de recrutement' (entrainements)
    • 'Utiliser LinkedIn pour trouver du travail dont aucune offre n'est publiée'
    • 'Faire un CV qui se démarque des autres'
    • etc, etc

Vous pouvez nous laisser vos coordonnées. Nous vous contacterons.

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  • Plus de 20 ans d'expérience en bilans d'orientation et coaching d'aide à la réorientation
  • Démarche spécifique pour vous permettre de réaliser vos objectifs
  • Coachs expérimentées, ayant elles mêmes vécu différentes vies professionnelles
  • Bilans confidentiels
  • Entièrement pris en charge par le CPF



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