Comment faire une reconversion quand on est en CDI
Entamer une reconversion professionnelle
requiert une bonne planification et une étude de marché sérieuse. Le but est d'entamer une nouvelle carrière tout en minimisant les risques financiers et professionnels.
Pour simplifier le processus de reconversion professionnelle tout en restant en CDI, voici une approche en quelques étapes clés
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Qu'est ce qui vous pousse à vouloir vous réorienter ?
Est-ce le désir d'une carrière plus épanouissante, un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle, ou autre chose ?
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Utilisez des outils d'orientation
Le test d'orientation TIMETO vous permet d'obtenir la liste des 100 métiers faits pour vous; ceux qui correspondent à vos intérêts. C'est un moyen rapide de découvrir des options de carrière auxquelles vous n'avez pas pensé.
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Approfondissez avec un test de personnalité
Le test de personnalité TIMETO vous offre une compte rendu précis sur vos forces et vos compétences à développer; et de la manière dont vous pouvez les utiliser dans votre reconversion.
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Planifiez financièrement
Tout est réalisable, à condition de le planifier. Une bonne gestion financière, une bonne anticipation, vous permettent de vous concentrer sur votre reconversion sans la pression financière immédiate. Déterminez combien vous devez économiser pour couvrir vos besoins financiers pendant la transition
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Etude de marché, candidatures
Avec votre coach, déterminez la taille des marchés qui correspondent à vos pistes de réorientation. Confrontez également ces pistes avec vos besoins (financiers, horaires, etc..). Puis utilisez notre méthodologie pour vous faire recruter.
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Réseaux Sociaux
Utilisez notre réseau, constitué d'un million de décisionnaire, pour vous faire recruter plus rapidement dans votre nouveau secteur.
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La reconversion est une transition importante.
En utilisant le test d'orientation TIMETO et en évaluant vos atouts à travers un test de personnalité, vous pouvez tracer un chemin qui non seulement correspond à vos compétences et intérêts mais vous offre également une satisfaction à long terme dans votre nouvelle carrière.
Quitter son métier de ..
Nous avons une longue expérience pour aider les personnes à quitter leur métier et à utiliser leur compétences acquises dans ce métier, pour se reconvertir dans un autre métier facilement, sans avoir à acquérir de nouvelles compétences ; sans avoir à se former longuement.
Nous vous accompagnons, pour
Comment se reconvertir quand on est perdu ?
Se sentir perdu au moment de réfléchir à une reconversion professionnelle est tout à fait normal. Votre coach vous accompagne et répond à vos questions. Au fil du temps vous évoluerez vers une attitude d'ouverture et de curiosité.
Il est important de vous accorder du temps pour réfléchir à vos intérêts.
Pensez aux passions, et aux compétences que vous souhaitez développer. En tant que centre d'aide dédié à la reconversion professionnelle, nous comprenons les défis de la réorientation.
La reconversion
est un parcours qui nécessite de prendre en compte de nombreux éléments, tels que le potentiel de salaire, les conditions de travail, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, entre autres. Notre rôle est de vous accompagner dans ce processus, en vous fournissant les outils, les ressources et le soutien nécessaires pour faire des choix éclairés.
Comment quitter son travail sans rien perdre
Avant de prendre la décision de quitter votre travail, préparez-vous :
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Vie sociale
En parallèle de votre bilan de compétences, pensez à nourrir votre vie sociale, en sortant, en échangeant avec vos différents cercles (amis, famille). Il ne faut pas vous focalisez uniquement sur votre réorientation.
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Réseau de soutien :
Entourez-vous de personnes optimistes et encourageantes. Que ce soit des amis, des anciens collègues, ou autre.
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Bilan et réflexion :
Votre bilan de compétences approfondi vous permet de préparer votre future carrière.
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Flexibilité et ouverture d'esprit :
Soyez prêt à explorer de nouvelles opportunités, même si elles sortent de votre zone de confort. Parfois, les changements les plus inattendus peuvent mener aux expériences les plus enrichissantes.
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Préservation de la santé mentale :
Quitter un emploi peut être stressant, il est donc important de prendre soin de vous. Pratiquez des activités qui vous apaisent et vous ressourcent.
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Préparation financière :
Mettez de côté une réserve financière pour vous soutenir pendant la période de transition.
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Faut il démissionner pour se reconvertir ?
La décision de se reconvertir ne nécessite pas obligatoirement une démission. Plusieurs options peuvent être envisagées afin de sécuriser votre transition professionnelle tout en gardant vos droits et avantages :
Rupture Conventionnelle
Cette option permet une séparation à l'amiable entre l'employeur et l'employé. Elle présente l'avantage d'ouvrir droit à une indemnité de rupture et également à des allocations chômage. Cette voie est particulièrement intéressante pour ceux qui souhaitent se reconvertir, car elle offre une certaine sécurité financière pendant la période de transition.
Congé pour création d'entreprise
Si votre projet de reconversion implique la création d'une entreprise , sachez que certains contrats de travail prévoient la possibilité de prendre un congé spécifique à cet effet. Ce congé vous permet de vous absenter de votre poste tout en conservant la possibilité de revenir à l'issue de la période convenue, si votre projet entrepreneurial ne se déroule pas comme prévu.
Validation des Projets de Transition Professionnelle (VPTP) :
Anciennement connu sous le nom de CIF (Congé Individuel de Formation), ce dispositif permet aux salariés de suivre une formation pour se reconvertir tout en étant rémunérés. Cette option est idéale pour ceux qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences ou se reconvertir dans un autre domaine sans pour autant quitter leur emploi actuel.
Démission avec sécurisation du projet :
Sous certaines conditions, les personnes démissionnaires peuvent bénéficier des allocations chômage si elles justifient d'un projet de reconversion professionnelle ou de création d'entreprise validé par une commission (CPIR).