Le bilan de compétences

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Objectif

Se sentir bien dans sa vie professionnelle

Savoir pour quel métier, quel poste et quel environnement professionnel vous êtes fait(e) et y parvenir grâce au coaching. (inclus dans ce bilan)

Informations pratiques

• Entretiens individuels et confidentiels. Ce bilan est 100% confidentiel (l'employeur n'est pas tenu au courant de la démarche)
De chez vous :100% humain grâce à la visio
Ou bien dans nos locaux :

• Gratuit (pris en charge intégralement par l'UNIFAF)

Les outils utilisés lors de ce bilan

• WMetiers : permet de savoir pour quels métiers la personne est faite.
• WBehave : permet de connaître les atouts de la personne et l'environnement professionnel qui lui correspond.
• D'autres outils sont utilisés selon les objectifs du candidat, et l'accompagnement mis en place.

Quelles sont les spécificités de ce bilan de compétences ?

Ce bilan est unique, en effet, il comprend un bilan d'orientation, qui permet de savoir pour quel(s) métier(s) vous êtes fait(e). Ensuite, il comprend deux autres bilans, qui permettent de savoir pour quel environnement professionnel vous êtes fait(e). (exemple : une personne créative aura besoin de s'exprimer et de faire réaliser ses idées -> elle sera malheureuse si on la cantonne à un poste d'exécutif).

IL EST FONDAMENTAL DE SAVOIR : POUR QUEL METIER ON EST FAIT, ET QUEL ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL NOUS CORRESPOND. C'EST CE QUI NOUS PERMETTRA D'ETRE EPANOUI(E) DANS NOTRE TRAVAIL

Ensuite : vous avez des séances de coaching (sur mesure), qui permettent de vous accompagner vers l'objectif que vous aurez choisi lors de la phase des bilans. (exemples : changer de métier / évoluer vers un poste à plus haute responsabilité / avoir plus de succès lors des entretiens / créer une entreprise, équilibrer vie professionnelle et vie familiale, etc..).

IL EST FONDAMENTAL DE SE FAIRE AIDER LORS D'UN PROJET PROFESSIONNEL. UN BILAN DE COMPETENCES NE PEUT PAS SE REDUIRE A DEFINIR UN PROJET MAIS DOIT ETRE REALISTE ET REALISABLE PAR LE CANDIDAT

Comment se déroule ce bilan ?

Il y a deux parties:

• une partie Bilan proprement dit: vous passez différents tests professionnels (WMetier, WBehave, etc..), afin de savoir quelle direction prendre
• une partie Accompagnement: vous êtes accompagné(e) par une Coach expérimentée afin de vous permettre d'identifier les contraintes de votre projet et de le rendre réalisable.
  Profils des coachs : Psychologues, Coachs ICF, Responsables des Ressources humaines, Ingénieurs. Ils ont tous une solide expérience professionnelle dans différents secteurs, et savent vous faire profiter de leurs compétences pour que vos envies deviennent réalité.

Comment procéder ?

Vous pouvez nous laisser vos coordonnées. Nous vous contacterons.

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• Centre de Bilans de compétences agréé CPF et habilité OPACIF
• Plus de 20 ans d'expérience en bilans de compétences et bilans d'orientation
• Démarche spécifique pour vous permettre de réaliser vos objectifs
• Coachs expérimentés, ayant eux même vécu différentes vies professionnelles
• Bilans confidentiels
• Gratuit

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