Quitter le métier de commerciale

100% financé par l'Etat.

Tel : 06 65 79 40 31

"Je fais souvent des heures sup, sans être payée"

"Quand je sors du travail, je suis exténuée"

"J'ai des objectifs irréalisables"

"J'ai du mal à reprendre le travail après une période de congés"

"Je sais que je vaux plus que ca, je souhaite me réorienter"

"Je crains la réaction de mon chef, quand je perds une vente"

  • partie BILAN + partie COACHING
  • VOTRE BILAN + COACHING VOUS PERMET DE VOUS REORIENTER ET DE FAIRE ENFIN UN METIER QUE VOUS AIMEZ

  • Dans toute la France

  • Note moyenne sur le site du CPF :
  • Organisme habilité
  • Test 'Pour quel métier suis je fait ?'. Ce test vous donne la liste des 20 métiers qui sont faits pour vous. Il se base sur vos motivations, afin de déterminer les métiers dans lesquels vous trouverez les activités qui vous plaisent au quotidien, et dans lesquels vous vous épanouirez.

    Le test est projectif et se base à la fois sur des supports photographiques, et sur des mises en situation.
  • Test de personnalité. Ce test permet de connaître vos atouts et l'environnement professionnel qui vous correspond.
  • Coaching. Votre Coach met en place votre réorientation :
    • Trouver du travail dans un autre secteur que le sien. Coaching emploi
    • Obtenir un financement pour une formation de réorientation (optionnel)
    • Réussir des entretiens de recrutement (entrainements)
    • Utiliser LinkedIn pour trouver du travail dont aucune offre n'est publiée
    • Faire un CV qui se démarque des autres
    • Créer son entreprise
  • L'accompagnement tient compte de votre niveau de formation, de vos possibilités, et de vos motivations. Nous vous accompagnons de manière personnalisée. Vous pourrez changer d'orientation vers un métier que vous aimez.



Coachs objectives, bienveillantes, à l’écoute

voir : toutes les Coachs Bilan de compétences

Quand Tiffany était petite, elle adorait ‘jouer à la vendeuse’. Du coup, plus tard ; elle s’est naturellement tournée vers des études dans cette voie. Stages, alternance, elle a très vite eu le pied à l’étrier et continuait de penser que le métier de commerciale était fait pour elle. Développer les ventes, gérer les clients, mettre son bon relationnel en avant … autant d’aspects qui permettent à Tiffany de s’épanouir dans son travail.

Elle choisit de travailler dans une entreprise d’externalisation commerciale ; cela lui permet de relever les défis auprès de clients de tous secteurs d’activité. Elle aime la variété des missions, et utilise avec brio sa force de persuasion et son aisance relationnelle. Tiffany ne regrette pas ce choix, elle relève régulièrement de nouveaux défis ; parvient à réaliser ses objectifs et reçoit régulièrement les félicitations de son chef.

Au bout de 10 ans, elle commence à ressentir une fatigue ; qui met à mal sa motivation dans son travail. De plus, son mari lui reproche parfois de rentrer tard le soir ; et de trop compter sur lui pour s’occuper de leurs 2 petites filles. Sur le moment elle n’y prête pas tellement attention. Au travail aussi ; l’ambiance se dégrade ; des résultats financiers un peu moyens rendent son chef régulièrement colérique. Tiffany commence à se poser des questions : « Je savais que dans mon travail, il était normal d’avoir un rythme soutenu, les heures supplémentaires, les rendez-vous… c’est une norme dans ce secteur mais ; supporter les sautes d’humeur de mon chef, et travailler le samedi ; je le supportais de moins en moins. J’avais l’impression de louper l’enfance de mes filles ; je ne les voyais pas grandir. » En parlant de son problème à son entourage, Tiffany voit qu’elle n’est pas la seule dans cette situation. L’une de ses amies a récemment changé de métier ; elle se demande si elle aussi, ne pourrait pas franchir le pas. Elle a l’impression que les problèmes qu’elle rencontre ; elle les rencontrera aussi dans une autre entreprise.

Elle se renseigne sur les différentes formations pour adultes qui existent, mais se retrouve vite perdue au milieu de toutes ses possibilités. De plus ; elle n’a pas envie de se tromper ; elle est prête à s’investir dans une formation ; mais une seule fois. Pas plus..

Elle décide alors de faire un bilan d’orientation. Elle va faire son bilan et un coaching à la réorientation chez TIMETO « J’ai pu bénéficier d’un bon soutien, ma coach m’a accompagnée tout au long de mon chemin vers une nouvelle vie». Tiffany fait des tests, parle, et à l’issue de son bilan d’orientation la comptabilité ressort ! Mais la formation associée est beaucoup trop longue pour Tiffany qui n’est pas prête à se lancer dans une démarche trop fastidieuse. Elle choisira alors d’opter pour une formation de gestionnaire de paie ; plus courte. « J’ai effectué une formation auprès du Greta. Aujourd’hui tout va bien, je suis vraiment enchantée car j’ai enfin des horaires de bureau qui me permettent de profiter pleinement de ma vie de famille. Il y a certes des coups de bourre à la fin du mois ; mais globalement ; je suis beaucoup plus épanouie que dans mon métier de commerciale. Je suis fière d’avoir eu le courage de quitter mon métier de commerciale qui pourtant m’a plus pendant longtemps. J’ai changé de caractère ; je suis devenue beaucoup plus calme. ».

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Une entreprise éthique : les salariés de Timeto, recommandent l’entreprise comme employeur (5/5 sur indeed ‘Avis des salariés’)

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