Le bilan de compétences en ligne avec une Coach pro

Vous êtes..

Salarié (du privé ou du public)
Demandeur d’emploi
Ou travailleur non salarié
Et souhaitez que les choses changent dans votre vie professionnelle..

Vous pouvez profiter d’un bilan de compétences entièrement pris en charge, sans que votre employeur (si vous en avez un) soit au courant.

Je vais vous parler de Cédric, 32 ans, qui travaille depuis l’âge de 20 ans dans la grande distribution. Il a travaillé dans différentes enseignes ; à différent postes.
Depuis 2 ans il est responsable du rayon bazar dans un hypermarché à Antibes. Il travaille beaucoup ; fait beaucoup d’heures sup, mais cela ne le gêne pas ; d’abord il n’a pas de contrainte familiale, ensuite c’est naturellement un bosseur. Certains de ses collègues, et même son boss, travaillent beaucoup moins que lui.

Progressivement il ressent moins de plaisir à aller travailler le matin…
Et un beau jour, un évènement va tout changer. Il avait mal étiqueté une petite girafe, au rayon bazar. Rien de bien grave, et pourtant, son chef le convoque, et lui passe un long savon ; juste pour une petite girafe. C’est la goutte qui fait déborder le vase ; il a l’impression de ne pas être récompensé de tous les efforts qu’il fournit depuis tellement d’années…

Il regarde rapidement sur internet, et contacte Timeto pour faire un bilan de compétences.
Au début du bilan, rien de transcendant ne se passe. Les tests montrent qu’il n’est pas fait pour la grande distribution, mais qu’il pourrait s’épanouir dans la vente (directe) ou bien dans l’hotellerie restauration.
Il confirme aussi ce que Cédric pressentait : il fournit beaucoup de travail car il a peur d’être mal jugé ; il a besoin de reconnaissance et a horreur des conflits. Mais il montre également que Cédric a horreur du changement (aie..).

Un accompagnement va l’aider à prendre du recul face à sa situation professionnelle qui était devenue étouffante pour lui.
Progressivement, il arrive à rire de la désorganisation qui règne à son travail et à se sentir un peu moins responsable.

3 mois après, Cédric a beaucoup évolué. Physiquement d’abord ; il s’est ‘pris en main’, et a perdu 15 kgs. Mentalement aussi, il est beaucoup plus sûr de lui, et se sent prêt à changer de travail. Il décide de se mettre à son compte, dans la vente. Il s’est beaucoup renseigné ; et a suivi plusieurs formations afin de mettre le plus de chances de son coté. Et puis, il a réfléchi ; d’abord il n’a pas de famille à charge ; donc les mois de vache maigre ne lui font pas peur. Et puis, ‘au pire’, il pourra toujours retourner dans la grande distribution.

Il négocie une rupture conventionnelle (qui ne s’était pas déroulée comme prévu, mais au final tout s’est arrangé) ; et quitte l’entreprise. Ensuite, il démarre une nouvelle vie professionnelle en tant qu'agent immobilier.

Il a réussi à trouver une entreprise avec des valeurs humaines, et est fier d'utiliser à la fois ses aisances relationnelles, et son organisation. Il se sent participer aux projets de vie des clients qu'il accompagne.

Il se sent en accord avec ce choix ; se demande comment il a fait pour rester autant de temps dans une entreprise qui ne lui convenait pas ; il ressent un sentiment de justice.

D'autres exemples : ce que les candidats sont devenus après leur bilan de compétences

  • De changer de métier
  • De trouver un travail qui vous plait, et bien rémunéré
  • De mieux se connaitre
  • De retrouver goût à la vie professionnelle
  • Ce bilan de compétences vous garantit une totale discrétion ainsi que la propriété de vos résultats. Votre Coach vous accompagne avec bienveillance et neutralité.
  • Horaires flexibles : selon vos disponibilités, pendant votre temps de travail ou hors temps de travail
  • Tout public, tout secteur d’activité
  • Confidentiel et Individuel. Adapté à votre niveau et à vos exigences
  • En ligne, avec votre Coach professionnelle habilitée; via le logiciel de votre préférence (skype, zoom, etc..)
  • Durée : 16 heures
  • Vous pouvez commencer dès demain si vous le souhaitez
  • Entièrement pris en charge, vous n’avez rien à avancer
  • 100% des candidats satisfaits (voir: ce que les gens disent de nous)
  • Contact rapide : 06 71 55 29 47
  • Bilan de compétences financable par le CPF

Les Coachs sont des professionnels issus de la formation continue, de la psychologie, ainsi que de l’ International Coaching Federation.

Notre centre de bilan dispose de méthodes adaptées à chaque situation, utilisant des outils validés par une équipe spécialisée R&D.
C’est pourquoi nos outils sont uniques ; vous ne les trouverez pas ailleurs.

Nous réalisons des bilans de compétences individuels : parmi les 10 tests et les 40 modules ; nous utiliserons ceux qui vous permettront d’atteindre vos envies.

Nos conseillers interviennent dans le cadre de la Charte Qualité Qualiopi des bilans de compétences et respectent le code de déontologie des psychologues.

Il est unique.
Il ne se contente pas de faire le bilan de vos compétences; il vous accompagne dans votre évolution professionnelle.

Il comprend une phase Bilans et une phase Coaching
La phase Bilans comprend : un Bilan d'orientation WMetiers, un Bilan de personnalité complet WBehave, et d'autres Bilans (selon la situation et l'objectif du candidat) : WStress, WMobbing, WSearch

Le Bilan d'orientation WMetiers permet de savoir pour quel(s) métier(s) vous êtes fait(e).
Ce test est un test projectif; le candidat se projette sur des supports photographiques; cela permet de faire ressortir les aspirations profondes; ce qui motive le candidat. Ensuite, on trouve les métiers dans lesquels vous pourrez faire les activités que vous aimez. Ce sont les métiers pour lesquels vous aurez envie de vous lever le matin. Enfin, un dernier filtre est réalisé afin de garder uniquement les métiers qui correspondent à vos choix personnels et financiers (horaires, salaire, marché, formation nécessaire, etc..)



Le Bilan de personnalité WBehave permet de savoir pour quel environnement professionnel vous êtes fait(e). (exemple : une personne créative aura besoin de s'exprimer et de faire réaliser ses idées -> elle sera malheureuse si on la cantonne à un poste d'exécutante).
Le Bilan WStress est utilisé pour savoir si le candidat est stressé et ce qui le stresse dans son travail (sources de stress)
Le Bilan WSearch permet de savoir si le candidat est autonome dans sa recherche d'emploi, et dans quels domaines il a besoin d'aide (le CV, l'utilisation des réseaux sociaux, etc..)
Le Bilan WMobbing est utilisé pour les candidats victimes de harcèlement moral.

IL EST FONDAMENTAL DE SAVOIR : POUR QUEL METIER ON EST FAIT, ET QUEL ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL VOUS CORRESPOND. C'EST CE QUI VOUS PERMETTRA D'ETRE EPANOUI(E) DANS VOTRE TRAVAIL

Après la phase Bilans, vous avez toutes les informations en main pour prendre les bonnes décisions concernant votre avenir professionnel. Vous pouvez donc décider de ce que vous désirez concrètement sur le plan professionnel; notre coach vous accompagnera pendant environ 1 mois.
Ce coaching permet d'augmenter significativement les chances de réussite de votre nouvelle vie professionnelle.

Bilan entierement pris en charge par le CPF
IL EST FONDAMENTAL DE SE FAIRE AIDER LORS D'UN PROJET PROFESSIONNEL. UN BILAN DE COMPETENCES NE PEUT PAS SE REDUIRE A DEFINIR UN PROJET MAIS DOIT PERMETTRE AU CANDIDAT DE LE REALISER

Ce sont toutes ces spécificités qui permettent aux candidats qui ont suivi un Bilan de compétences avec TIMETO d'accéder à la réalisation de leurs projets (80% des candidats, entre 6 mois et 2 ans après le bilan)

et d'être complètement satisfaits de leur bilan

Selon vos besoins, nos Coachs vous accompagne sur les thématiques:
Aide à la réorientation
Aide à la mise en avant du CV
Accompagnement des salariés victimes de harcèlement moral
Entraînement aux entretiens de recrutement
Estime de soi
Communication
Gestion du stress
Aide à la recherche d'emploi en utilisant LinkedIn
Aide à la création d'entreprise
Adaptabilité au changement
Prévention du burnout
Développement de la confiance en soi
Ciblage des marchés
Reprise d'un travail après un burnout
Etc, etc...

Vous pouvez nous laisser vos coordonnées dans le formulaire en bas de page; nous vous contacterons rapidement

  • Mise à jour des outils et des méthodes chaque année, afin de vous apporter les outils et méthodes à la pointe qui vous permettront de devancer les autres salariés
  • Satisfaction de tous les candidats

Le dernier avis :

Les avis que nous ont laissé ceux qui ont effectué un bilan avec nous :














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