Le bilan de compétences pour les personnes en précarité professionnelle

Vous...

Enchaînez les CDDs ou contrats d’interim
N’avez pas de sécurité de l’emploi
Exercez un poste qui va/pourrait disparaitre

Vous pouvez bénéficier entièrement pris en charge par le CPF d’un bilan de compétences spécifique pour vous permettre de trouver un travail durable

Avoir un travail stable, qui apporte une sécurité financière

  • Entretiens individuels et confidentiels. Ce bilan est 100% confidentiel (l'employeur n'est pas tenu au courant de la démarche)
  • Nos bureaux :
    Villeneuve d'Asq / Tressin
    Paris 11 - Paris 14 - Paris 20 - Neuilly - Thiais
    Angers
    Lyon / Ecully
    Toulouse
    Montpellier / Aigues Mortes / La grande motte
    Mandelieu / Sophia Antipolis / Antibes
    Autres : Skype, Zoom .. (Chez vous)
  • Entièrement pris en charge par le CPF (si interimaire ou en CDDs)
    Il tient compte du fait que certaines personnes se trouvent dans une situation où elles ne peuvent pas trouver un travail durable ; que ce soit par manque de temps, par manque de diplôme, ou par le manque d’expertise dans la manière de rechercher un travail (le marché de l’emploi est de plus en plus un marché caché; du coup le fait de trouver un travail demande une réelle expertise )

    Il permet d’aider les personnes :
    • qui enchaînent les CDDs
    • qui enchaînent les missions d’interim
    • qui savent qu’elles ont les capacités pour avoir un poste plus élevé que celui qu’elles occupent actuellement
    • en résumé, pour les personnes qui subissent une situation de précarité, mais qui ont la volonté de s’épanouir professionnellement
    Il y a deux parties:
  • une partie Bilan proprement dit: vous passez différents tests professionnels : WMetier (pour quel métier suis-je fait(e ) ?, WBehave (quel est l’environnement professionnel qui me correspond ?), WSearch (quels sont les axes à développer afin de trouver du travail ‘facilement’)
  • une partie Accompagnement: vous allez être coaché pour trouver un travail durable.
    - travail sur le CV
    - préparation d’une formation de réorientation (si besoin)
    - coaching ‘trouver un travail stable en utilisant les réseaux sociaux’
    - coaching ‘entraînement aux entretiens de recrutement’ (exercices filmés)
  • WMetiers : permet de savoir pour quels métiers la personne est faite.
  • WBehave : permet de connaître les atouts de la personne et l'environnement professionnel qui lui correspond.
  • D'autres outils sont utilisés selon les objectifs du candidat, et l'accompagnement mis en place.

Vous pouvez nous laisser vos coordonnées. Nous vous contacterons.

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Feedbacks du mois dernier

  • Centre de Bilans de compétences agréé CPF et habilité OPACIF
  • Plus de 20 ans d'expérience en Bilans de compétences personnalisés
  • Démarche spécifique pour vous permettre de réaliser vos objectifs
  • Mise en place de nos propres outils (exclusifs à TIMETO) par notre Département Recherche & Développement - adaptés aux besoins actuels des candidats
  • Bilans confidentiels et entièrement pris en charge par le CPFs
  • 95% d'avis positifs





Le Bilan de compétences

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