Coaching

CHAQUE ENTRETIEN EST INDIVIDUEL ET CONFIDENTIEL

La démarche de ce bilan est inédite; elle est complètement personnalisée; le coaching vous accompagne dans votre évolution professionnelle.

Entretien 1
Echanges : le candidat parle de sa situation actuelle (qu'est ce qu'il souhaite changer ?) et de la situation idéale (quels sont ses objectifs ? dans quelle situation professionnelle souhaite t-il se trouver ?)

Entretien 2
Passation du test d'orientation WMetier.
Ce test se passe en 1h30 environ. Il est composé de supports photographiques et de descriptions d'activités, ce qui permet de faire ressortir les centres d'intérêt personnels, et de trouver les métiers qui sont faits pour le candidat : les métiers dans lesquels il s'épanouira.
Ce test est fondamental pour aider le candidat à s'épanouir professionnellement.

Entre l'entretien 2 et l'entretien 3
Passation du test WBehave : ce test permet de comprendre précisément comment "le candidat fonctionne"; il saura ainsi quelles situations professionnelles lui conviennent, de quelle manière il aime exercer son travail, avec quel type de personnes il se sentira à l'aise, comment il réagit en cas de stress, etc, etc.. Ce test est très complet. Il permet au candidat de prendre du recul sur lui même, et de prendre les bonnes décisions concernant sa vie professionnelle. (et éventuellement personnelle)

Entretien 3
Restitution des tests

Entre l'entretien 3 et l'entretien 4
Digestion des résultats, et premières prises de décision

Entretien 4
Définition du plan d'action, et des thèmes des entretiens suivants : aide à la réorientation, aide pour réécrire le CV, aide pour la passation d'entretiens, aide pour augmenter la confiance en soi, aide pour communiquer différemment avec ses collègues et se sentir mieux avec eux, aide à la création d'entreprise, aide à la prise de décision, aide au changement, adéquation avec les valeurs, etc, etc...

Entretien 5, 6, 7, 8
Ces entretiens dépendent des objectifs du candidat.
Coaching personnalisé Par exemple:

  • Aide au choix des formations et à l'élaboration du dossier d'inscription et des subventions
  • Aide à la création d'entreprise (si besoin)
  • Développement des compétences transverses
  • Aide à la mise en avant du CV
  • Entraînement aux entretiens de recrutement
  • Aide à la recherche d'emploi
  • Ciblage des marchés
  • Développement de compétences personnelles transverses(confiance en soi, communication, etc..)
  • Gestion du stress
  • Prévention du Burnout
  • Retour à la vie professionnelle
  • etc, etc...

A la fin
Conclusion du bilan de compétences




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