Le bilan de compétences

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Objectifs du Bilan de Compétences Gratuit

Comprendre pourquoi votre travail actuel ne nous convient pas
Savoir pour quel(s) métier(s) vous êtes fait(e)
Trouver un travail épanouissant
ou tout simplement se connaître, faire le point et comprendre l'environnement professsionnel dont vous avez besoin
Vous êtes accompagné(e) par une coach expérimentée

Informations pratiques

• Entretiens individuels et confidentiels. Ce bilan est 100% confidentiel (l'employeur n'est pas tenu au courant de la démarche)
• Lieu : toutes régions
• Informations rapides : 06 27 55 70 96

Qu'est ce qui différencie ce Bilan de Compétences des autres ?

Il est unique.
Il ne se contente pas de faire le bilan de vos compétences; il vous accompagne dans votre évolution professionnelle.

Il comprend une phase Bilans et une phase Coaching
La phase Bilans comprend : un Bilan d'orientation WMetiers, un Bilan de personnalité complet WBehave, et d'autres Bilans (selon la situation et l'objectif du candidat) : WStress, WMobbing, WSearch

Le Bilan d'orientation WMetiers permet de savoir pour quel(s) métier(s) vous êtes fait(e).
Ce test est un test projectif; le candidat se projette sur des supports photographiques; cela permet de faire ressortir les aspirations profondes; ce qui motive le candidat. Ensuite, on trouve les métiers dans lesquels vous pourrez faire les activités que vous aimez. Ce sont les métiers pour lesquels vous aurez envie de vous lever le matin. Enfin, un dernier filtre est réalisé afin de garder uniquement les métiers qui correspondent à vos choix personnels et financiers (horaires, salaire, marché, formation nécessaire, etc..)



Le Bilan de personnalité WBehave permet de savoir pour quel environnement professionnel vous êtes fait(e). (exemple : une personne créative aura besoin de s'exprimer et de faire réaliser ses idées -> elle sera malheureuse si on la cantonne à un poste d'exécutante).
Le Bilan WStress est utilisé pour savoir si le candidat est stressé et ce qui le stresse dans son travail (sources de stress)
Le Bilan WSearch permet de savoir si le candidat est autonome sans sa recherche d'emploi, et dans quels domaines il a besoin d'aide (le CV, l'utilisation des réseaux sociaux, etc..)
Le Bilan WMobbing est utilisé pour les candidats victimes de harcèlement moral.

IL EST FONDAMENTAL DE SAVOIR : POUR QUEL METIER ON EST FAIT, ET QUEL ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL VOUS CORRESPOND. C'EST CE QUI VOUS PERMETTRA D'ETRE EPANOUI(E) DANS VOTRE TRAVAIL

Après la phase Bilans, vous avez toutes les informations en main pour prendre les bonnes décisions concernant votre avenir professionnel. Vous pouvez donc choisir un objectif professionnel qui vous correspond; notre coach vous accompagnera pendant environ 1 mois.
Ce coaching permet d'augmenter significativement les chances de réussite de votre projet.


IL EST FONDAMENTAL DE SE FAIRE AIDER LORS D'UN PROJET PROFESSIONNEL. UN BILAN DE COMPETENCES NE PEUT PAS SE REDUIRE A DEFINIR UN PROJET MAIS DOIT PERMETTRE AU CANDIDAT DE LE REALISER

Ce sont toutes ces spécificités qui permettent aux candidats qui ont suivi un Bilan de compétences avec TIMETO d'accéder à la réalisation de leurs projets (80% des candidats, entre 6 mois et 2 ans après le bilan)

et d'être complètement satisfaits de leur bilan
95% d'avis positifs : voir feedbacks ci dessous

Comment se déroule le coaching de ce Bilan de compétences ?

Après avoir passé les différents bilans, vous bénéficiez d'un Coaching personnalisé:

Exemples de modules :
• Aide à la réorientation
• Aide à la mise en avant du CV
• Accompagnement des salariés victimes de harcèlement moral
• Entraînement aux entretiens de recrutement
• Estime de soi
• Communication
• Gestion du stress
• Aide à la recherche d'emploi en utilisant LinkedIn
• Aide à la création d'entreprise
• Adaptabilité au changement
• Prévention du burnout
• Développement de la confiance en soi
• Ciblage des marchés
• Reprise d'un travail après un burnout
• Etc, etc...
Profils des coachs : Psychologues, Coachs ICF, elles ont toutes une solide expérience, et savent vous faire bénéficier de leurs compétences pour vous permettre de réaliser vos projets

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Votre chef vous en demande trop ? Votre hiérarchie ne vous remercie jamais du travail effectué ?
Découvrez les raisons qui ont poussé nos précédents candidats à faire un bilan de compétences


Vous pouvez changer votre situation professionnelle ! Ils y sont arrivés; pourquoi pas vous ?

Comment procéder ?

Vous pouvez nous joindre (06 27 55 70 96), ou bien nous laisser vos coordonnées, nous vous contacterons..

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Témoignages des 3 derniers mois

Pourquoi choisir TIMETO ?

• Centre de Bilans de compétences agréé CPF et habilité OPACIF
• Plus de 20 ans d'expérience en Bilans de compétences personnalisés
• Démarche spécifique pour vous permettre de réaliser vos objectifs
• Mise en place de nos propres outils (exclusifs à TIMETO) par notre Département Recherche & Développement - adaptés aux besoins actuels des candidats
• Bilans confidentiels
• 95% d'avis positifs

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