Bilan de compétences rapide et entièrement pris en charge par le CPF

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Objectifs

Savoir pour quel(s) métier(s) on est fait(e)
Savoir pour quel type de poste on est fait(e)

Informations pratiques

• Entretiens individuels et confidentiels. Ce bilan est 100% confidentiel (l'employeur n'est pas tenu au courant de la démarche)
De chez vous :100% humain grâce à la visio
Ou bien dans nos locaux :

• Entièrement pris en charge par le CPF (si eligibilité)

Les outils utilisés lors de ce bilan

• WMetiers : permet de savoir pour quels métiers la personne est faite. Ce test est un test projectif; le candidat se projette sur des supports photographiques. Cela permet de faire ressortir les aspirations profondes; ce qui motive le candidat. Ensuite, on trouve les métiers dans lesquelles vous pourrez faire les activités que vous aimez. Ce sont ces métiers pour lesquels vous aurez envie de vous lever le matin. Après, un dernier filtre est réalisé afin de garder uniquement les métiers qui correspondent à vos choix personnels et financiers (horaires, salaire, marché, formation nécessaire, etc..)
• WBehave : permet de connaître les atouts de la personne et l'environnement professionnel qui lui correspond.
• WStress : permet de connaître les sources de stress de son poste et de prendre du recul par rapport à son environnement professionnel actuel
• D'autres outils sont utilisés selon les objectifs du candidat, et l'accompagnement mis en place.

Quelles sont les spécificités de ce bilan de compétences ?

Ce bilan est unique, en effet, il comprend un bilan d'orientation, qui permet de savoir pour quel(s) métier(s) vous êtes fait(e). Ensuite, il comprend deux autres bilans, qui permettent de savoir pour quel environnement professionnel vous êtes fait(e). (exemple : une personne créative aura besoin de s'exprimer et de faire réaliser ses idées -> elle sera malheureuse si on la cantonne à un poste d'exécutif).

IL EST FONDAMENTAL DE SAVOIR : POUR QUEL METIER ON EST FAIT, ET QUEL ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL NOUS CORRESPOND. C'EST CE QUI NOUS PERMETTRA D'ETRE EPANOUI(E) DANS NOTRE TRAVAIL

Ensuite : vous avez des séances de coaching (sur mesure), qui permettent de vous accompagner vers l'objectif que vous aurez choisi lors de la phase des bilans. (exemples : changer de métier / évoluer vers un poste à plus haute responsabilité / avoir plus de succès lors des entretiens / créer une entreprise, équilibrer vie professionnelle et vie familiale, etc..).

IL EST FONDAMENTAL DE SE FAIRE AIDER LORS D'UN PROJET PROFESSIONNEL. UN BILAN DE COMPETENCES NE PEUT PAS SE REDUIRE A DEFINIR UN PROJET MAIS DOIT PERMETTRE AU CANDIDAT DE LE REALISER

Comment se déroule ce bilan ?

Il y a deux parties:
• (la première demi journée) une partie Bilan proprement dit: vous passez différents tests professionnels (WMEtier, WBehave, etc..), afin de savoir quelle direction prendre (vie professionnelle et vie personnelle)
• (pendant 3 demi journées) une partie Coaching: vous êtes accompagné(e) par une coach expérimentée afin de vous permettre d'avancer sur votre projet.

Comment procéder ?

Vous pouvez nous laisser vos coordonnées. Nous pourrons ainsi échanger sur votre projet professionnel.

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• Plus de 20 ans d'expérience
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• Coaching confidentiel
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