Le CPF de transition

Qu'est ce que le CPF de transition ?

C'est ce qui remplace le CIF (congé individuel de formation). Il est utilisé pour les formations longues de réorientation. (en clair : quand votre CPF ne suffit pas..)
Il est disponible depuis peu de temps (mise en place théorique en janvier 2019 et utilisable depuis avril 2019)
Il est indépendant du CPF ‘normal’. Il suffit que la personne travaille depuis 2 ans, dont minimum 1 an dans le privé. On est dans le même cadre d’éligibilité qu’avec le CIF. D’ailleurs c’est géré par les FONGECIF.
Il faut : que la formation soit certifiante, et enregistrée dans le CPF (désormais les gens ont accès dans leur CPF à toutes les formations ; pas seulement celles liées à leur code NAF)
Tout comme avec le Fongecif, il y a une commission qui décide de valider le dossier ou non.
Le fait qu’ils aient suivi un bilan de compétences, est un plus ; cela favorise la validation du dossier
Contrairement à avant, ou les prises en charge etaient limitées à 18 000 euros ; ce n’est plus limité. Parfois la formation est prise en charge + le salaire ; et parfois, uniquement la formation. Le CPF des candidats n’est pas impacté.
Les gens doivent démontrer qu’il y a un marché dans le secteur de leur formation.

Concrètement : les personnes prennent rdv auprès de leur Fongecif, et leur présentent leur projet. Il faut ensuite monter un dossier, le FONGECIF donne sa réponse au bout d'environ 3 mois

Pour le moment, uniquement les salariés du secteur privé

On ne peut pas. Mais généralement, si vous avez fait une étude de marché et/ou un bilan de compétences, et que vous parvenez à démontrer qu'il y a un marché et que vous êtes particulièrement motivé, vous pouvez faire prendre en charge votre formation de réorientation par pole emploi. Néanmoins, ils ont de nombreux partenariats, vous ne pourrez peut être pas choisir "l'organisme de formation de votre choix".