Le Bilan de compétences TIMETO : pourquoi est il différent ?

Je vais vous parler de Cédric, 32 ans, qui travaille depuis l’âge de 20 ans dans la grande distribution. Il a travaillé dans différentes enseignes ; à différent postes.
Depuis 2 ans il est responsable du rayon bazar dans un hypermarché à Antibes. Il travaille beaucoup ; fait beaucoup d’heures sup, mais cela ne le gêne pas ; d’abord il n’a pas de contrainte familiale, ensuite c’est naturellement un bosseur. Certains de ses collègues, et même son boss, travaillent beaucoup moins que lui.

Progressivement il ressent moins de plaisir à aller travailler le matin…
Et un beau jour, un évènement va tout changer. Il avait mal étiqueté une petite girafe, au rayon bazar. Rien de bien grave, et pourtant, son chef le convoque, et lui passe un long savon ; juste pour une petite girafe. C’est la goutte qui fait déborder le vase ; il a l’impression de ne pas être récompensé de tous les efforts qu’il fournit depuis tellement d’années…

Il regarde rapidement sur internet, et contacte Timeto pour faire un bilan de compétences.
Lors de ce bilan, rien de transcendant ne se passe. Les tests montrent qu’il n’est pas fait pour la grande distribution, mais qu’il pourrait s’épanouir dans la vente (directe) ou bien dans l’hotellerie restauration.
Il confirme aussi ce que Cédric pressentait : il fournit beaucoup de travail car il a peur d’être mal jugé ; il a besoin de reconnaissance et a horreur des conflits. Mais il montre également que Cédric a horreur du changement (aie..).

Un accompagnement va l’aider à prendre du recul face à sa situation professionnelle qui était devenue étouffante pour lui.
Progressivement, il arrive à rire de la désorganisation qui règne à son travail et à se sentir un peu moins responsable.

2 ans après, Cédric a beaucoup évolué. Physiquement d’abord ; il s’est ‘pris en main’, et a perdu 15 kgs. Mentalement aussi, il est beaucoup plus sûr de lui, et se sent prêt à changer de travail. Il décide de se mettre à son compte, dans la vente. Il s’est beaucoup renseigné ; et a suivi plusieurs formations afin de mettre le plus de chances de son coté. Et puis, il a réfléchi ; d’abord il n’a pas de famille à charge ; donc les mois de vache maigre ne lui font pas peur. Et puis, ‘au pire’, il pourra toujours retourner dans la grande distribution.

Il négocie une rupture conventionnelle (qui ne s’était pas déroulée comme prévu, mais au final tout s’est arrangé) ; et quitte l’entreprise le 10 octobre 2018. En janvier 2019, il démarrera une nouvelle vie professionnelle. Il se sent en accord avec ce choix ; se demande comment il a fait pour rester autant de temps dans une entreprise qui ne lui convenait pas ; il ressent un sentiment de justice.

D'autres exemples : ce que les candidats sont devenus suite au Bilan de compétences TIMETO

Le centre a été créé en 2008. Environ 300 personnes effectuent un bilan de compétences avec Timeto chaque année.
Le centre est habilité OPACIF, labelisé 'Prestataire de Bilans de compétences' CNEFOP, et enregistré au Datadock.

Statistiques réalisées en 2018 auprès des candidats qui ont suivi leur bilan de compétences en 2016.

Ce que les participants ont apprécié dans le bilan de compétences


Pourcentage des participants qui ont pu changer de travail


Pourcentage des participants qui ont changé de travail et qui estiment que sans le bilan TIMETO; ils n'y seraient pas arrivés


Les métiers des personnes qui ont fait appel à TIMETO en 2016


Raisons pour lesquelles les gens ont fait un bilan de compétences


Les changements après le bilan de compétences


    Vous …
  • .. tenteriez différents boulot
  • .. changeriez radicalement de travail
  • .. en profiteriez pour .. ne rien faire du tout
  • .. vous lanceriez à votre compte
  • .. changeriez de pays

Faire un Bilan de Compétences

Les bureaux : Paris 14eme (75) : 52 rue de l'Abbé Carton Plan d'accès - centre de bilan de compétences Paris
Neuilly sur Seine (92) : 40 rue Madeleine Michelis Plan d'accès - centre de bilan de compétences Neuilly sur Seine
Ecully / Lyon (69) : 42 chemin du Moulin Carron Plan d'accès - centre de bilan de compétences Lyon / Ecully
Antibes (06) : 46 chemin de la Peyregoue Plan d'accès - centre de bilan de compétences Antibes
Cagnes sur Mer (06) : 13 avenue Auguste Renoir Plan d'accès - centre de bilan de compétences Cagnes sur Mer

Mme Elodie Vaux, psychologue psychopraticienne
Mme Sophie Hiebel, coach
Mme Claire Alice Bottiau, coach ICF
Mme Marie Noelle Mathieu, coach ICF
Mme Vanessa Martinet, psychologue
Mme Blandine Lanteri, coach









Si vous le souhaitez nous pouvons vous mettre en contact avec des personnes qui ont suivi un bilan de compétences chez Timeto.



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