Le bilan de compétences
Vous...
- ressentez une incompatibilité entre votre environnement professionnel et vos valeurs,
- souhaitez prendre un nouveau départ professionnel,
- souhaitez trouver un travail qui vous correspond
- souhaitez tout simplement dans votre travail...
Objectifs du Bilan de Compétences Timeto
Comprendre pourquoi votre travail actuel ne nous convient pas
Savoir pour quel(s) métier(s) vous êtes fait(e)
Trouver un travail épanouissant
ou tout simplement se connaître, faire le point et comprendre l'environnement professsionnel dont vous avez besoin
Vous êtes accompagné(e) par une coach expérimentée
Informations pratiques
- Mise à jour : juin 2022
- Prérequis : aucun
- Entretiens individuels et confidentiels. Ce bilan est 100% confidentiel (l'employeur n'est pas tenu au courant de la démarche)
-
De chez vous : 100% à distance, 100% humain grâce à la visio
Ou bien dans nos locaux :
- Durée : de 7 heures à 16 heures (réparties selon vos disponibilités et votre rythme)
- Délai d'accès : immédiat
- Modalités d'évaluation : Assiduité, restitution de résultats
- Accessible aux personnes handicapées
- Tarif : de 500 euros à 2000 euros (financable par votre CPF)
Qu'est ce qui différencie ce Bilan de Compétences des autres ?
Il est unique.
Il ne se contente pas de faire le bilan de vos compétences; il vous accompagne dans votre évolution professionnelle.
Il comprend une phase Bilans et une phase Coaching
La phase Bilans comprend : un Bilan d'orientation WMetiers, un Bilan de personnalité complet WBehave, et d'autres Bilans
(selon la situation et l'objectif du candidat) : WStress, WMobbing, WSearch
Le Bilan d'orientation WMetiers permet de savoir pour quel(s) métier(s) vous êtes fait(e).
Ce test est un test projectif; le candidat se projette sur des supports photographiques; cela permet de faire ressortir les aspirations profondes; ce qui motive le candidat.
Ensuite, on trouve les métiers dans lesquels vous pourrez faire les activités que vous aimez. Ce sont les métiers pour lesquels vous aurez envie de vous lever le matin.
Enfin, un dernier filtre est réalisé afin de garder uniquement les métiers qui correspondent à vos choix personnels et financiers (horaires, salaire, marché, formation nécessaire, etc..)
Le Bilan de personnalité WBehave permet de savoir pour quel environnement professionnel vous êtes fait(e).
(exemple : une personne créative aura besoin de s'exprimer et de faire réaliser ses idées -> elle sera malheureuse si on la cantonne à un poste d'exécutante).
Le Bilan WStress est utilisé pour savoir si le candidat est stressé et ce qui le stresse dans son travail (sources de stress)
Le Bilan WSearch permet de savoir si le candidat est autonome sans sa recherche d'emploi, et dans quels domaines il a besoin d'aide (le CV, l'utilisation des réseaux sociaux, etc..)
IL EST FONDAMENTAL DE SAVOIR : POUR QUEL METIER ON EST FAIT, ET QUEL ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL VOUS CORRESPOND. C'EST CE QUI VOUS PERMETTRA D'ETRE EPANOUI(E) DANS VOTRE TRAVAIL
Après la phase Bilans, vous avez toutes les informations en main pour prendre les bonnes décisions concernant votre avenir professionnel.
Vous pouvez donc choisir un objectif professionnel qui vous correspond; notre coach vous accompagnera pendant environ 1 mois.
Ce coaching permet d'augmenter significativement les chances de réussite de votre projet.
IL EST FONDAMENTAL DE SE FAIRE AIDER LORS D'UN PROJET PROFESSIONNEL
Comment se déroule le coaching de ce Bilan de compétences ?
- Après avoir passé les différents bilans, vous bénéficiez d'un Coaching personnalisé:
- Aide à la réorientation
- Aide à la mise en avant du CV
- Accompagnement des salariés victimes de harcèlement moral
- Entraînement aux entretiens de recrutement
- Estime de soi
- Communication
- Gestion du stress
- Aide à la recherche d'emploi en utilisant LinkedIn
- Aide à la création d'entreprise
- Adaptabilité au changement
- Prévention du burnout
- Développement de la confiance en soi
- Ciblage des marchés
- Reprise d'un travail après un burnout
- Etc, etc...
Exemples de modules :
Consentement
Tout bilan effectué à la demande de l’employeur requiert le consentement du salarié.
Confidentialité
Les consultants en bilan de compétences de TIMETO sont astreints au secret professionnel pour tout le contenu des entretiens réalisés avec le bénéficiaire.
Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire du bilan de compétences.
Neutralité
Les consultants en bilan de compétences de TIMETO s’appuient sur des éléments mesurables et des outils validés par la communauté scientifique et adopte une posture de neutralité dans le respect du code de déontologie des psychologues qu’ils soient psychologues ou non.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Votre chef vous en demande trop ? Votre hiérarchie ne vous remercie jamais du travail effectué ?
Découvrez les raisons qui ont poussé nos précédents candidats à faire un bilan de compétences
Vous pouvez changer votre situation professionnelle ! Ils y sont arrivés; pourquoi pas vous ?
Comment procéder ?
Vous pouvez nous joindre, ou bien nous laisser vos coordonnées, nous vous contacterons..
Feedbacks
Les 4 derniers feedbacks :
Pourquoi choisir le Bilan de compétences TIMETO ?
- Centre de Bilans de compétences agréé CPF et habilité OPACIF
- Plus de 20 ans d'expérience en Bilans de compétences personnalisés
- Démarche spécifique pour vous permettre de réaliser vos objectifs
- Mise en place de nos propres outils (exclusifs à TIMETO) par notre Département Recherche & Développement - adaptés aux besoins actuels des candidats
- Bilans confidentiels
- 95% d'avis positifs